Legalización de extranjeros en Brasil para trabajar: Paso a paso.

La búsqueda de la legalización de extranjeros en Brasil para trabajar no es algo nuevo y ya tiene una legislación establecida. Los profesionales extranjeros que desean trabajar en el país deben pasar por algunos procesos administrativos. ¡Descúbrelos!

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Datos sobre extranjeros que trabajan en Brasil

Según el informe anual de Migración y Mercado Laboral en Brasil de 2018 emitido por el OBMigra (Observatorio de Migraciones Internacionales), el Gobierno Brasileño autorizó a unos 25,000 inmigrantes a trabajar en el país en 2017.

Los nacionales de los países con el mayor número de autorizaciones concedidas fueron: Estados Unidos, Filipinas, Reino Unido, China y Francia. La mayoría de estas contrataciones ocurrieron en São Paulo. Sin embargo, esta situación ha estado cambiando gradualmente. En los últimos años, la región sur también ha estado contratando un número significativo de extranjeros, al igual que las regiones fronterizas.

Sin embargo, el proceso de contratación de extranjeros todavía genera preguntas tanto para aquellos que están ingresando al mercado laboral brasileño como para las empresas que están contratando. A continuación, explicaremos los pasos para la legalización de extranjeros para trabajar en Brasil.

Pasos para la legalización de extranjeros en Brasil para trabajar: MERCOSUR y otros países

Aquellos que vienen de otro país y desean trabajar en Brasil deben seguir una serie de pasos burocráticos antes de trabajar en el país. Sin embargo, hay diferencias para quienes vienen del MERCOSUR y quienes son de otros países.

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Extranjeros de países del MERCOSUR

El Mercado Común del Sur (MERCOSUR), inicialmente creado por Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, es un bloque económico regional. Actualmente, Venezuela también es parte del bloque, pero se encuentra suspendida de todos los derechos y obligaciones inherentes a su condición de Estado Parte del MERCOSUR.

Otros países también están vinculados al acuerdo como Estados Asociados. Estos incluyen Chile, Bolivia, Perú, Colombia, Guyana, Surinam y Ecuador. Sin embargo, desde 2015, Bolivia se encuentra en proceso de adhesión.

El objetivo del MERCOSUR es fortalecer el espacio común y generar oportunidades comerciales e inversiones a través de la integración competitiva de las economías de la región en el mercado internacional.

Por lo tanto, tiene acuerdos comerciales, políticos y de cooperación con varias naciones en todos los continentes. Esto afecta directamente al proceso de legalización de extranjeros en Brasil para trabajar si son migrantes de uno de los Estados Partes.

A partir de 2009, el bloque implementó instrumentos para facilitar la libre circulación de personas entre los países con el objetivo de fortalecer la integración regional. Surgieron el Acuerdo de Residencia para Nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR y el Acuerdo de Residencia para Nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR, Bolivia y Chile.

Acuerdo de Residencia para Nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR, Bolivia y Chile

Estos acuerdos permiten a los ciudadanos del MERCOSUR el derecho a obtener residencia legal en el territorio de otro Estado Parte. En este acuerdo, se garantiza el derecho a residir y trabajar en igualdad de condiciones que los nacionales del otro Estado. La legislación laboral aplicable es la del Estado en el que trabajará el nacional. Además, los acuerdos del MERCOSUR permiten unificar las contribuciones y pagos realizados a la Seguridad Social para facilitar la obtención de beneficios de seguridad social.

Extranjeros de otros países

Los extranjeros de otros países que desean trabajar en Brasil con un contrato de trabajo deben solicitar una visa y una autorización de trabajo. Es importante destacar que existen diferencias en los pasos para quienes tienen un contrato de trabajo (relación laboral) y quienes no lo tienen; las reglas son diferentes, por lo que los pasos a continuación son solo para aquellos que tienen un contrato con una empresa brasileña.

El primer paso es encontrar una empresa brasileña que esté dispuesta a contratar a un trabajador extranjero. La legislación brasileña protege a los ciudadanos brasileños, por lo que tienen prioridad en las vacantes. Por lo tanto, para que una empresa contrate a un extranjero, es necesario justificar esta contratación.

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Legalización de extranjeros en Brasil para trabajar: obtención de la autorización.

La empresa es responsable de la primera etapa del proceso. Sin embargo, hay dos formas de iniciar la solicitud:

• Residencia previa: esto es para las personas que todavía se encuentran en el extranjero. Por lo tanto, el proceso debe ser iniciado por la empresa en Brasil;
• Residencia: tanto la empresa como el inmigrante pueden empezar el proceso si el individuo se encuentra en territorio brasileño.

En ambos los casos de “Residencia Previa” y “Residencia”, la regla que se aplica en el proceso administrativo y en la documentación requerida es la Resolución Normativa n.º 01 del 1 de diciembre de 2017 del Consejo Nacional de Inmigración (CNIg). Además de la RN 01/2017, el individuo también debe tener conocimiento de la RN 02/2017.

La solicitud se realiza electrónicamente a través del “Sistema de Gestión y Control de Inmigración” (MigranteWeb), que requiere obligatoriamente una Certificación Digital. Los documentos necesarios están enumerados en la RN 01/2017 y RN 02/2017.

El tiempo estimado para la respuesta del Ministerio del Trabajo es de 15 a 30 días hábiles. Y el período de residencia previsto es de hasta 2 años, dependiendo del contrato de trabajo con la empresa.

La visa de residencia en el país es indispensable para la legalización del trabajo de extranjeros en Brasil

Una vez que se recibe la autorización de trabajo, el individuo puede comenzar el proceso de solicitud de visa en el Consulado de su región. Es importante destacar que la solicitud solo se puede ejecutar en el extranjero, ya que las visas brasileñas no se otorgan en territorio nacional.

La visa de trabajo solo puede ser solicitada en persona por el individuo o su apoderado. Sin embargo, si es solicitada por un apoderado, el individuo deberá recogerla en persona una vez que se emita.

Al llegar a Brasil, el titular de la visa de trabajo debe presentarse en una oficina de la Policía Federal en un plazo de 90 días para su registro, lo cual es obligatorio, independientemente de la validez de la visa.

Documentación requerida

Hay una documentación estándar requerida para la solicitud de la visa, aunque esto puede variar según el caso.

• Pasaporte válido por al menos 6 meses a partir de la fecha de entrada en Brasil;
• Copia del certificado de nacimiento del solicitante;
• Protocolo de solicitud de visa firmado;
• Una foto biométrica en formato 3,5×4,5 cm, que debe pegarse en el formulario;
• Certificado de antecedentes penales expedido en los últimos 90 días;
• Se recomienda al interesado que obtenga un seguro médico internacional;
• Tarifa consular, que puede variar según el país y la región.

Procedimiento de solicitud para la legalización de extranjeros en Brasil para trabajar

El formulario descrito en la documentación se completa en línea en el sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores. Después de completar el formulario, el protocolo debe imprimirse, firmarse y la foto debe pegarse en él.

El protocolo y los demás documentos deben presentarse en el Consulado y solo cuando esté completo se iniciará el proceso de verificación. El tiempo promedio de análisis es de 30 días y una vez aprobada la visa, el individuo puede recogerla en el lugar.

¿Preguntas?

La mayor dificultad en este proceso es la falta de conocimiento de las empresas sobre el proceso, por lo que la mejor manera es contratar una empresa especializada en este procedimiento para agilizar los asuntos burocráticos de documentación.

Cualquier pregunta sobre el procedimiento, así como otros tipos de visa, puede ser respondida por uno de nuestros consultores. No dudes en ponerte en contacto si necesitas ayuda en el proceso o tienes preguntas diversas.