¿Qué documentos se requieren para un extranjero trabajar en Brasil?

Conozca qué documentos se requieren para que un extranjero trabajar legalmente en Brasil, ya sean inmigrantes, refugiados o solicitantes de asilo.

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Permiso de Trabajo en el Extranjero en Brasil

Las empresas brasileñas interesadas en contratar trabajadores extranjeros, ya sean permanentes o temporales, deben solicitar al Ministerio de Trabajo un permiso de trabajo en el extranjero en Brasil. Con este permiso, la empresa debe demostrar la necesidad de que el extranjero posea las cualificaciones necesarias para la actividad que desempeña.

Este proceso se realiza electrónicamente. Se requiere la presentación de una serie de documentos durante todo el proceso. El tiempo estimado de respuesta del Ministerio de Trabajo es de entre 15 y 30 días calendario.

Al revisar la solicitud, se evaluará la compatibilidad entre las cualificaciones y la experiencia profesional con las futuras actividades que desempeñará en la empresa, lo que permitirá al extranjero trabajar en Brasil. Esta prueba se proporciona mediante diplomas, certificados o declaraciones de entidades donde el profesional haya trabajado.

Contrato de Trabajo entre las Partes

La solicitud de autorización para obtener una visa temporal será analizada por el Ministerio de Trabajo tras la presentación de un contrato de trabajo firmado entre las partes.

Este contrato de trabajo debe contener las cláusulas mínimas requeridas y tener una duración determinada. Además, debe cumplir con las normas establecidas en la Consolidación de Leyes Laborales (CLT).

La Resolución Normativa N.° 2/2017 presenta tres modelos de contrato de trabajo con cláusulas obligatorias en sus anexos, para facilitar el proceso a los interesados.

Otros documentos para que extranjeros trabajen en Brasil

Además del contrato de trabajo firmado por ambas partes, los extranjeros deben presentar diversos documentos al Ministerio de Trabajo, de acuerdo con la Resolución Normativa n.º 1/2017. A continuación, se detallan los documentos necesarios para que extranjeros trabajen en Brasil, tanto para personas físicas como jurídicas.

Documentos requeridos para personas físicas

• Solicitud de Permiso de Residencia – firmada por la persona física o su representante legal;
• Un documento de viaje válido u otro documento que acredite su identidad y nacionalidad;
• Un documento que acredite su filiación;
• Documento de identidad;
• Constancia de elección o nombramiento de su representante legal debidamente registrada ante la agencia correspondiente;
• Indicación o copia del Registro de Personas Físicas del Contribuyente (CPF);
• Poder notarial si el solicitante está representado por un abogado;
• Formulario de Recaudación de Impuestos Federales con comprobante de pago;
• Certificado de antecedentes penales o documento equivalente emitido por la autoridad judicial competente del lugar donde haya residido durante los últimos cinco años;
• Declaración bajo pena de ley, en ausencia de certificado de antecedentes penales en cualquier país.

Los documentos en un idioma extranjero deben ser traducidos por un traductor público jurado. Posteriormente, deben contar con un certificado, llamado Apostilla de La Haya, que validará dichos documentos traducidos. Generalmente, el sello de la Apostilla de La Haya se puede incluir en el documento en los mismos lugares en los que se autentican las firmas; en Brasil, esto se puede hacer en notarías, por ejemplo.

Documentos necesarios para personas jurídicas (empresas, etc.)

Los extranjeros que trabajan en Brasil, si se trata de una persona jurídica, también deben incluir los mismos documentos mencionados anteriormente, pero en lugar del CPF (Registro de Personas Físicas) y el documento de identidad, deben incluir el CNPJ (Registro Nacional de Personas Jurídicas) y el acto jurídico que rige la persona jurídica, respectivamente.

Los documentos en idioma extranjero también deben apostillarse según la Apostilla de La Haya.

Visa de Residencia para Brasil

Con la autorización para trabajar en Brasil, es momento de solicitar una visa de residencia. Las visas se obtienen en las Embajadas o Consulados brasileños en el extranjero. Para solicitarla, se requieren los siguientes documentos:

• Pasaporte con una validez mínima de 6 meses a partir de la fecha de entrada a Brasil;
• Copia del certificado de nacimiento del solicitante;
• Formulario de solicitud de visa firmado;
• Una foto biométrica de 3,5 x 4,5 cm (la foto debe estar pegada al formulario);
• Un certificado de antecedentes penales emitido en los últimos 90 días;
• Se recomienda que los solicitantes contraten un seguro médico internacional;
• Aranceles consulares: pueden variar según el país y la región.

Tarjeta de Identidad de Extranjero

Una vez aprobada la visa permanente o temporal, un extranjero debe solicitar su Tarjeta Nacional de Registro Migratorio (CRNM) en la Policía Federal. El CRNM es el antiguo Registro Nacional de Extranjeros (RNE) y fue reemplazado por la nueva Ley de Migración de 2017.

El Registro Nacional de Migración (RNM) es obligatorio para quienes tienen una visa temporal. Es importante destacar que el RNM es diferente del CRNM, ya que el primero es el registro numérico que permite la identificación del extranjero, mientras que el segundo es el documento físico de identificación. Por lo tanto, cada CRNM lleva impreso el número del RNM.

Para extranjero trabajar en Brasil, debe solicitar su RNM al llegar al país. El plazo máximo de solicitud es de 90 días a partir de la llegada a Brasil. No todas las unidades de la Policía Federal ofrecen este servicio, por lo que es necesario consultar con antelación en el sitio web oficial. Además, es necesario programar una cita a través del sitio web.

Una vez programada su cita, deberá traer los siguientes documentos el día de la misma:

• Un formulario de solicitud completo, disponible en el sitio web;
• Dos fotos recientes a color de 3×4 con fondo blanco;
• Comprobante de datos de contacto y correo electrónico;
• Copia de un comprobante de domicilio;
• Documento que acredite su identidad y nacionalidad;
• Certificado de nacimiento o matrimonio;
• Formulario original de solicitud de visa/consulta de visa en el STI, según corresponda;
• Comprobante de pago de la tasa, si corresponde.

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